Los 5 nuevos trabajadores realizaron un entrenamiento laboral de un año, y su incorporación ha sido definida a través de la intervención de la Dirección de Atención Integral a Personas con Discapacidad de la Municipalidad de Zapala.

El proceso para llegar al 4% de inclusión laboral para personas con discapacidad que prevé la Ley Nacional, se inició en el año 2016 con la incorporación de 4 personas a la planta funcional municipal, sumando en el día de hoy estos 5 nuevos contratos.

Luego del entrenamiento, los 5 jóvenes han elegido los sectores en donde trabajar, con las adecuaciones razonables a las competencias laborales que pueden cumplir.

“Es muy importante poner ésta inclusión laboral en la perspectiva de los Derechos, nosotros somos el Estado y tenemos la obligación de que los ciudadanos tengan acceso a los derechos establecidos”, concluyó la intendenta municipal.